Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Specjalizacja

Klient biznesowy, Klient indywidualny

Doradzamy i reprezentujemy Klientów w sprawach dotyczących zawierania umów o pracę, ich zmiany oraz rozwiązania – w tym wypowiedzeń, rozwiązań bez wypowiedzenia oraz porozumień stron. Pomagamy prawidłowo przeprowadzić procedury zwolnień indywidualnych i grupowych.

Spory sądowe z zakresu prawa pracy

Prowadzimy sprawy przed sądami pracy – o przywrócenie do pracy, odszkodowanie za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy, zapłatę wynagrodzenia i innych należności ze stosunku pracy.

Mobbing, dyskryminacja i odpowiedzialność porządkowa

Zajmujemy się sprawami dotyczącymi mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu oraz odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników. To obszary, w których znajomość orzecznictwa i umiejętność przeprowadzenia odpowiedniego postępowania dowodowego mają kluczowe znaczenie dla wyniku sprawy.

Dokumentacja pracownicza i zgodność z przepisami

Dla pracodawców przygotowujemy i weryfikujemy regulaminy pracy, wynagradzania, polityki urlopowe, umowy o zakazie konkurencji oraz inne dokumenty pracownicze. Dbamy o to, by dokumentacja była aktualna i zgodna z obowiązującymi przepisami.

Zaufanie potwierdzone współpracą