Metodycznie i pod presją
Prowadzimy dużą liczbę aktywnych spraw jednocześnie. To wymaga porządku – mamy jasne procesy, matryce decyzyjne i podział ról. U nas „ogarnięcie” to kompetencja, nie hasło.
Prowadzimy jedne z największych portfeli sporów sądowych w Polsce – dla największych banków w kraju. U nas nie „przygotowujesz się do praktyki” latami. Wchodzisz w realne sprawy od pierwszego tygodnia, uczysz się od radców, którzy prowadzą je na co dzień, i widzisz efekt swojej pracy w wyrokach i ugodach.

Jesteśmy poznańską kancelarią procesową wyspecjalizowaną w sporach sektora finansowego. Od ponad 25 lat obsługujemy przedsiębiorców – od małych firm po największe banki w Polsce.
Nie jesteśmy korporacją, w której giniesz w hierarchii, ani małym biurem, w którym utkniesz na jednym typie spraw. Jesteśmy na tyle duzi, żeby dać Ci poważne sprawy i skalę, i na tyle poukładani, żebyś wiedział, po co je robisz.
Projekty pism, analiza orzecznictwa i informacja zwrotna od osoby odpowiedzialnej za sprawę.
Praca przy portfelach spraw sektorowych, jasny podział ról i możliwość rozwijania własnego obszaru praktyki.
Koordynacja terminów, obiegu dokumentów i raportowania — praca, która porządkuje działania całego zespołu.
Prowadzimy dużą liczbę aktywnych spraw jednocześnie. To wymaga porządku – mamy jasne procesy, matryce decyzyjne i podział ról. U nas „ogarnięcie” to kompetencja, nie hasło.
Sprawy prowadzą zespoły (procesowy, ugód, korporacyjny), a nie samotni gracze. Zawsze masz do kogo pójść z pytaniem.
Komentujemy wyroki TSUE, WIBOR i SKD dla mediów branżowych. To, nad czym pracujesz, trafia potem do analiz i publikacji – a Twoje nazwisko może być pod nimi.
Łączymy pracę w biurze przy Kościuszki 82 z pracą zdalną. Sala sądowa i rozprawy – stacjonarnie; przygotowanie pism i analizy – jak Ci wygodniej.
Wysyłasz CV przez formularz. Nie potrzebujemy listu motywacyjnego – wystarczy, że napiszesz, co robisz i czego szukasz.
Odzywamy się i umawiamy krótką rozmowę telefoniczną, żeby poznać oczekiwania z obu stron.
Spotykamy się (w biurze lub online) z osobą, która prowadzi zespół. Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i realnych sprawach.
Wracamy z konkretną odpowiedzią i warunkami – bez trzymania Cię tygodniami w niepewności.
Wprowadzamy Cię w zespół, sprawy i narzędzia. Od początku masz opiekuna, do którego możesz przyjść z każdym pytaniem.
Nie ma teraz oferty dla Ciebie, a chcesz z nami pracować? Napisz i tak – dobrych ludzi zapamiętujemy.
Napisz wprost — odpowiemy, zanim wyślesz CV.